PROJECT / 服务项目
社保外包
发布者: 时间:2017-11-22 浏览次数:


社保外包有哪些好处


一.政策不熟:社保及公积金规定多,不同地区政策差异大,变化也快;如果不是专职人员,一般人都很难掌握全面的政策只是;数据搜集及材料准备工作很耗时间;如果不事先准备好,肯定会跑冤枉路;手续不熟,现场办理,手忙脚乱;常常看到新手边打电话,边填表,排两次队,一天都过去了,手续却可能还没有办完;

二.跨区域缴纳社保:根据社保政策,只有注册公司才能开立社保账户,才能为员工在注册当地缴纳社保。但是对于外区域办事处并没办法缴纳,所以需要外包公司帮其缴纳到当地去。或者对于有些员工想把自己的社保缴纳在外地也需要外包公司办理。

三.办理等待时间:人事专员的办理时间一般都是在上班高峰期,加上社保公积金办理本身就是一个耗时长,表格复杂的,很多填写内容需要咨询,数字要精确无误的繁琐事项,所以在社保大厅的排队等待时间会很长。最差的情况是在月底时候,经常能一排就是半天甚至一整天。关键是还不一定能帮完。办理过程中,材料没带齐,有些内容未核实(比如不同员工的缴纳基数,补缴,退保等问题)不得不重新排队或者只能改日再来。

四.不熟悉用工政策:违法风险成本很高;现在互联网的发展让信息的传播更加广泛,比如在公司维护自身利益的文章广泛传播,越来越多人开始注意自己的个人利益,现在经常会遇到有人拿着合同告公司。如果不懂用工政策、社保政策、合同草率,碰到难缠的员工,就会惹上官司,耗费大量的精力。由于劳动法在很多方面都是倾向于员工的,人事专职或兼职人员如果不熟悉政策,大多会败诉。(劳动法:员工入职一月内签订劳动合同,未签劳动合同员工可要求企业支付双倍工资。

社保法:员工入职一个月之内必须为员工缴纳社保,稽查到未缴纳企业将面临补缴和罚款处罚)


联系我们!
电话:87702611-811、87702611-831
地址:南京市鼓楼区水佑岗8号万谷﹒京东云智慧产业园305室